Desafíos de la transformación digital para MIPYMES en Ciudad del Este, Paraguay
La transformación digital representa un desafío estratégico para las MIPYMES en economías emergentes. El objetivo de esta investigación fue analizar los desafíos de transformación digital en MIPYMES del barrio Ciudad Nueva, Ciudad del Este. Se implementó una metodología cuantitativa con diseño no experimental y transversal sobre 30 empresas, utilizando un cuestionario validado de 17 ítems. Los resultados identificaron que el 37,5% de las MIPYMES carece de estrategia digital y el 68,8% tiene procesos solo parcialmente digitalizados. Las principales barreras son la falta de conocimiento (56,3%) y los altos costos (50%). La demanda de capacitación es prioritaria (81,3%), seguida del apoyo financiero (46,9%). Existe una abrumadora disposición (93,8%) a recibir apoyo universitario para impulsar la transformación digital en el sector. Se concluyó que las MIPYMES requieren estrategias integrales y políticas de apoyo para fortalecer su competitividad mediante procesos de digitalización efectivos.
Derechos de autor 2025 Tamarí Aracely Gray Otazú, Danilo Gill Mendoza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Factores socioeconómicos y perceptuales que inciden en el régimen simplificado en Vinto, 2024
El estudio analiza los factores socioeconómicos y perceptuales que inciden en el régi-men simplificado en la zona Casco Viejo del municipio de Vinto durante la gestión 2024. Se empleó un enfoque mixto con diseño descriptivo-analítico. La población estuvo constituida por pequeños contribuyentes y se aplicó un muestreo estratificado con 52 participantes. Los instrumentos incluyeron encuestas estructuradas, entrevistas y grupos focales. El estudio en Vinto reveló que solo el 58% de los contribuyentes está inscrito en el régimen simplificado. El 71% percibe el sistema como injusto y el 67% lo encuentra confuso. La baja inscripción se asocia con ingresos limitados (76,9% gana hasta Bs. 10.000) y educación básica (61,6%), evidenciando una brecha estructural que fomenta la evasión como estrategia de supervivencia. Esta investigación concluye que el cumplimiento del régimen simplificado en Vinto está determinado por una compleja interacción de factores socioeconómicos y perceptuales estructurales.
Derechos de autor 2025 Moyra Najasel Barco Guarachi, Esmeralda Ruth Escobar López https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Viabilidad de restaurante buffet en Juliaca: análisis multivariado y pronóstico económico
La viabilidad comercial evalúa si un negocio puede ser exitoso analizando mercado, competencia y demanda. Por otro lado, el pronóstico económico proyecta financieramente sus resultados futuros, como ventas y rentabilidad. En consecuencia, el objetivo de la presente investigación fue evaluar la viabilidad comercial y el pronóstico económico para implementar un restaurante buffet en Juliaca, Perú. Se aplicó una metodología cuantitativa con diseño no experimental, descriptivo y predictivo. El análisis factorial explicó 78.7% de varianza con calidad-precio (39.6%) como principal componente. La regresión logística mostró que calidad (OR=1.97), demanda (OR=1.68) y factibilidad técnica (OR=1.63) aumentan significativamente la viabilidad, mientras precio (OR=0.64) y competencia (OR=0.73) la reducen. El modelo predictivo de ventas alcanzó R²=0.79, identifi-cando a la calidad (coef.=4.7) como principal driver de ingresos. Se concluyó que existe una alta viabilidad de mercado y un entorno favorable para la creación del restaurante buffet.
Derechos de autor 2025 Karla Iraida Luque Huamanguillas, Doris Marilia Quispe Apaza https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Relación entre gestión contable y liquidez en empresa mixta de servicios financieros hipotecarios en Lima-Perú
La administración financiera y el manejo de efectivo son clave para la estabilidad y cumplimiento oportuno de obligaciones empresariales. El propósito del presente artículo fue determinar la relación entre la gestión contable y la liquidez en una empresa mixta de servicios financieros hipotecarios en Lima, Perú. Se utilizó un diseño no experimental, con alcance correlacional y enfoque cuantitativo de corte transversal, que evaluó a 15 trabajadores, utilizando un cuestionario como instrumento. Los resultados indican que el 66.7% valoró la administración financiera como eficiente, aunque el control y calidad de reportes financieros mostraron debilidades. Se confirmó correlación moderada y significativa entre las variables estudiadas, destacando el impacto de los reportes. La solvencia es relativa, la gestión contable se relaciona significativamente con el flujo de efectivo y el pago de deudas, sin embargo, no se encontró asociación significativa con el cumplimiento de obligaciones y compromisos. Se recomienda optimizar controles, reportes y estrategias para mejorar la liquidez y sostenibilidad financiera.
Derechos de autor 2025 Guillermo Antonio Sánchez Moreno https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Correlación entre motivación y satisfacción laboral de profesionales de enfermería de la Clínica Good Hope
La satisfacción laboral surge de las emociones que los trabajadores experimentan al comparar los resultados de su desempeño con sus expectativas. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia y las salas de hospitalización de la Clínica Good Hope. Se utilizó un diseño descriptivo, correlacional, no experimental y transversal con un enfoque cuantitativo y una muestra de 35 enfermeros. Durante el estudio se observó una predominancia del género femenino, que representó el 97.14% de los participantes. Además, la mayoría de los encuestados correspondió a edades jóvenes y experiencias de trabajo menores a 5 años que corresponden a porcentajes de casi el 89.00% y 68.57% respectivamente. En conclusión, se reflejó la correlación positiva y significativa entre motivación y satisfacción laboral.
Derechos de autor 2025 Elina Gómez Zuta, Magaly Rojas Regalado, Karol Coz Yglesias https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
Derechos de autor 2025 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Interrelación entre Niveles Educativos y Compensaciones Salariales en el Sector Minero de Moquegua, Perú
El propósito de este estudio consiste en demostrar las disparidades en las remuneraciones entre profesionales y técnicos en función de sus años de educación en la empresa San Simón SCRL, proveedora de una corporación minera. Se obtuvo un total de 326 participantes entre técnicos y empleados profesionales en una investigación básica no experimental, con un enfoque cuantitativo y el uso de SPSS. Los resultados revelaron un valor F de 176.012, indicando una significativa diferencia estadística en las remuneraciones entre los grupos. Asimismo, se observó un valor de F de 526.8 en relación a los años de estudio, evidenciando disparidades entre los grupos. El coeficiente de correlación (Rho) entre los "Años de estudio de técnicos" y la "Remuneración de técnicos" fue de 0.198, señalando una conexión directa y débil entre ambas variables, mientras que la correlación entre Remuneración y Años de estudio de los empleados (r = 0.608) reveló una relación directa de moderada a alta. En el ámbito minero, se valora la formación académica y la extensión de los estudios como factores determinantes en los niveles salariales.
Impacto del liderazgo femenino en el sector empresarial: una revisión sistemática
La presencia de mujeres en puestos de liderazgo emerge como un factor transformador en la dinámica empresarial contemporánea. Debido a esto, la presente investigación tuvo como objetivo analizar el impacto del liderazgo femenino en el sector empresarial. Para ello se realizó una revisión sistemática cualitativa basada en el método PRISMA, donde se analizaron 20 estudios publicados entre el año 2020 y 2024. Los hallazgos demuestran que las mujeres en roles directivos generan mejoras significativas en productividad, rentabilidad, sostenibilidad, innovación e indicadores ambiental, social y gobierno. Se destacan características como un estilo de gestión transformacional, con enfoques más colaborativo, empático e inclusivo que impacta positivamente en la cultura organizacional, la toma de decisiones y el desempeño corporativo. La investigación también evidencia persistentes barreras estructurales que limitan la representación femenina en altos cargos. Se concluye, enfatizándose en la necesidad de estrategias para su inclusión de forma equitativa en todos los sectores empresariales.
Impacto del marketing digital en el desarrollo empresarial, un análisis sistemático
El marketing digital permite a las empresas interactuar de manera efectiva con sus clientes, optimizar estrategias y aumentar la visibilidad en línea. El propósito del presente artículo fue describir el estado de las investigaciones sobre las herramientas del marketing digital y su impacto en el desarrollo empresarial. La metodología utilizada fue una revisión sistemática cualitativa, se seleccionaron 12 artículos de revistas indexadas en Scopus, SciELO y Redalyc, comprendidos entre 2020 y 2025, usando la guía actualizada PRISMA. Los resultados destacan la consolidación del marketing digital como estrategia clave para el desarrollo empresarial, contribuyendo a la adaptación a un entorno competitivo y digitalizado, a través de herramientas como las redes sociales, el comercio electrónico y los métodos de Inteligencia Artificial, que mejoran el reconocimiento de la marca, optimizan las ventas, facilitan la personalización y predicen comportamientos, mejorando la experiencia del consumidor. Se concluye que la integración de estas tecnologías es esencial para mantener la competitividad y fomentar la innovación.
Revisión sistemática sobre análisis de datos en tiempo real: Herramientas para tomar decisiones estratégicas
El presente estudio planteó como objetivo realizar una revisión sistemática para identificar las características, capacidades y especificaciones de las herramientas de análisis de datos en tiempo real, para la toma de decisiones estratégicas. Se analizaron 336 artículos publicados entre 2016 y 2024, utilizando bases de datos: Dialnet, Scielo y Redalyc. La metodología utilizada fue PRISMA con enfoque cualitativo, se emplearon palabras claves como “análisis de datos”, “tiempo real”, “herramientas” y “toma de decisiones”. Los resultados revelaron que para el análisis de datos digitales urge el empleo de herramientas claves para su procesamiento y con ello la incorporación de técnicas de Big Data. Se concluyó que las herramientas de Big Data garantizan una toma de decisiones ágiles, la optimización de procesos, mejora en la experiencia del cliente y una detección de oportunidades y amenazas, a partir de su efectividad y eficiencia en la gestión de la información.
Gestión del Talento: Retos y oportunidades en el mercado laboral actual
La gestión del talento implica estrategias y procesos que las organizaciones utilizan para desarrollar y retener empleados con alto potencial. Esta investigación analizó la situación actual de la gestión del talento humano en diversas organizaciones, identificando retos y oportunidades en el contexto laboral actual. Se establecieron criterios para incluir estudios relevantes y de alta calidad, enfocándose en los efectos del teletrabajo y la flexibilidad laboral en la productividad y satisfacción de los empleados. La revisión abarcó investigaciones publicadas entre 2020 y 2024 en inglés y español, utilizando bases de datos como Scopus, Proquest, Google Scholar, PubMed y PsycINFO. Se seleccionaron 23 artículos analizados críticamente para asegurar la robustez de los hallazgos. El análisis de la gestión del talento humano mejora el rendimiento organizacional y la calidad de los servicios públicos. Los hallazgos revelan alto porcentaje del personal administrativo presenta un nivel favorable, correlacionándose directamente con un alto desempeño laboral.
Estrategias de gestión del talento humano para la competitividad en el sector de autopartes
La industria automotriz, caracterizada por su constante evolución tecnológica y la demanda de productos innovadores, ha posicionado al talento humano como un factor determinante para la competitividad. El objetivo del estudio es diseñar estrategias para la gestión del talento humano que mejoren la competitividad del sector de venta de autopartes en la ciudad de Bogotá. El enfoque es mixto, tipo exploratorio, con revisión documental. Se utilizaron instrumentos tipo encuesta y entrevistas aplicadas a los trabajadores de 35 mipymes. Los resultados respaldan que la idea de la productividad, la calidad y el servicio son pilares fundamentales para la competitividad, al mejorar las competencias aumenta la eficiencia y ofrece productos y servicios de mayor calidad, lo que se traduce en mayor satisfacción del cliente. Se concluye que implementar la propuesta mejora la competitividad de las empresas de autopartes en Bogotá D.C., y a su vez crea un entorno de trabajo justo, eficiente y motivador, con beneficios tangibles en términos económicos, sociales, administrativos, operativos y ambientales.
Impacto del proyecto de Vinculación Núcleo de Apoyo Fiscal (NAF), en la en el fortalecimiento de los estudiantes de Contabilidad de la UTMACH
El objetivo fue analizar el impacto del proyecto de vinculación NAF, de la carrera de Contabilidad y Auditoría (CCA) de la Universidad Técnica de Machala y el Servicio de Rentas Internas (SRI), como eje fortalecedor del futuro profesional contable y medir el impacto en la sociedad por los servicios prestados por estudiantes y docente, en el periodo académico ordinario (PAO) 2023 D1 y 2023 D2. Se empleó una metodología cuantitativa – descriptiva, la población universal comprende 24 estudiantes de la carrera de Contabilidad y Auditoría que pertenecieron al mencionado proyecto; los principales resultados muestran que: conocen los tipos de declaraciones y la importancia de su cumplimiento en las fechas señaladas por la autoridad tributaria. Existe un mejoramiento en las habilidades blandas. Actualizaron los conocimientos en materia fiscal. El proyecto les permitió aplicar los conocimientos y que mejoraron significativamente sus habilidades y competencias profesionales y promovió la investigación. Se concluyó que el proyecto NAF, ayuda a mejorar las competencias profesionales adquiriendo destrezas para el manejo de la página web del SRI y habilidades blandas que serán útiles ejercer la profesión contable.
Desempeño laboral y gestión por resultados en la gerencia del Gobierno Regional Moquegua - 2024
Este trabajo examinó la relación entre la variable desempeño laboral y la variable gestión por resultados a partir de las dimensiones del planeamiento estratégico, del presupuesto por resultados, de la gestión de programas y proyectos y de los objetivos estratégicos; en la gerencia regional de planeamiento, presupuesto y acondicionamiento territorial del gobierno regional de Moquegua - 2024. La metodología fue de nivel descriptivo-correlacional y la muestra sesenta trabajadores de la unidad de investigación. Los resultados obtenidos en los valores presentes en spearman fueron 0,703 y sig. bilateral 0,000; por lo que se demostró que la variable desempeño laboral fue regular con relación a la variable gestión por resultados y en la mayoría de las dimensiones hubo una correlación moderada, positiva y significativa. Se concluyó que este enfoque se configuró bajo la premisa de hacer eficientes los recursos disponibles, el rendimiento de los empleados, el alcance de los objetivos gubernamentales y las adaptaciones continuas en el seno de las instituciones.
Sostenibilidad empresarial: clave para el éxito en el nuevo panorama global
El crecimiento empresarial y sus estrategias de desarrollo del mercado son factores cada vez más Importantes dentro de los procesos de producción. De ahí que se pretenda conocer, como ¿Serian clave la sostenibilidad empresarial en el panorama económico actual? y ¿Qué impactos tendría en el manejo de la empresa?. Se empelaron fuentes provenientes de plataformas académicas reconocidas como Scielo, Web of Science, Google Académico, Redalyc, Latindex y Dialnet. La ecuación de búsqueda Sostenibilidad/sustainability, empresa/company, sostenibilidad empresarial/corporate sustainability y panorama global/global panorama, junto a los principales operadores de búsqueda AND, OR y NOT. Se encontraron 255 artículos científicos, 16 fueron sobre la temática en estudio. De acuerdo con las bases citadas el 31.25 % se encuentran en Web science, 18.75 % en Scopus, 25 % Dialnet, 18.75 Latindex y 6.25 % scielo. En este contexto global de constante cambio, es esencial considerar cómo estos cambios impactarán los procesos de Gestión de la Sostenibilidad para prevenir errores anticipables.
Revisión sistemática sobre inteligencia artificial en el trabajo de la administración: Oportunidades y desafíos
El presente estudio planteó como objetivo analizar las oportunidades y desafíos de la inteligencia artificial en la administración a través de la revisión sistemática. Se realizó una revisión bibliográfica de estudios publicados entre los años 2020 y 2023 en bases de datos como Scielo y Dialnet, a través de la metodología PRISMA. Se incluyeron estudios en español, inglés y portugués y fueron excluidos revisiones sistemáticas. Se encontraron 42 artículos que emplearon descriptores booleanos como “inteligencia artificial” y “administración”. La revisión de la literatura permitió acceder a los postulados teóricos acerca de la función de la inteligencia artificial en la administración, destacando oportunidades, como eficiencia operativa, integración de sistemas y plataformas, sostenibilidad financiera, mejora de la precisión y reducción de errores en la toma de decisiones, automatización de procesos administrativos.
Fidelización de usuarios de las tarjetas ágora y la influencia del marketing relacional
La presente investigación determinó la influencia del marketing relacional en la fidelización del cliente de las tarjetas Agorá Servicios Digitales S.A.C., Ilo, 2023; considerando los factores de comunicación, confianza, lealtad y compromiso. La metodología fue de nivel descriptivo-correlacional y la muestra 381 habitantes de la provincia de Ilo. Los resultados encontrados en la investigación permitieron visualizar que existe una influencia por parte del marketing digital en la fidelización de los clientes, esto se debe a consecuencia que el valor de chi cuadrado arrojado en el estudio fue 814.045; además, de ello el valor de significancia bilateral fue inferior al 0,05; por lo que se concluye con un 95% de confianza que existe una influencia; esto indicó que las variables no son independientes. Con los resultados obtenidos en la investigación se encontró evidencia suficiente que demostró que, la empresa tiene buena disposición para el marketing relacional, siendo esta relación favorable para retener a la totalidad de sus clientes.
Talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Sede Tacna, Perú
La gestión del talento humano es fundamental para maximizar el potencial de los empleados y mejorar el desempeño organizacional. Esta investigación tuvo como objetivo analizar la relación de las dimensiones del talento humano sobre el desempeño laboral de los servidores públicos en la Zona Registral XIII, sede Tacna, Perú. Se utilizó un diseño descriptivo correlacional, no experimental y de corte transversal, con una muestra seleccionada de 28 empleados y se utilizaron cuestionarios para evaluar las dos variables del estudio. Los resultados evidencian que la gestión del talento humano tiene un impacto directo en el desempeño laboral, destacando una correlación significativa de 0.669 con p < 0.001 entre selección y rendimiento; así como de 0.616 con p < 0.001 entre capacitación y desempeño. Estas dimensiones interrelacionadas subrayan la importancia de priorizar prácticas efectivas en el reclutamiento y la formación continua, lo que optimiza el potencial de los empleados y contribuye al éxito organizacional.
Impacto de los microcréditos sobre los emprendimientos de la Bahía Pichincha
En la investigación se analizó cómo los microcréditos han impactado a los emprendedores de la Bahía "Pichincha" en Machala. Metodologicamete se insertó en un enfoque cuali cuatitivo con un diseño documental y de campo, de tipo descriptiva no experimental. Para recopilar información se empleó la técnica encuesta con el instrumento el cuestionario. La muestra de la población de interés fueron quince emprendedores del sector, con los microcréditos post COVID-19 otorgados por parte del Sistema Financiero Nacional. Estos hallazgos destacaron la necesidad de revisar y ajustar las condiciones de acceso a los microcréditos, para que puedan tener un mayor impacto positivo en el desarrollo económico de la región. También quedó claro que es crucial mejorar la accesibilidad y flexibilidad de estos préstamos, así como proporcionar un mejor apoyo y asesoramiento financiero a los emprendedores. Solo así se podrá potenciar su éxito y garantizar la sostenibilidad a largo plazo de sus proyectos.
Recaudación de impuesto a la renta generado por contribuyentes en Ecuador (2019 – 2022)
El presente trabajo analizó los recaudos del impuesto a la renta tras la pandemia de la Covid-19, en el período (2019 – 2022) La investigación evolucionó en un paradigma positivista bajo un enfoque cuantitativo de tipo documental, basada en una revisión exhaustiva de registros proporcionados por el Servicio de Rentas Internas, analizando las variaciones en los recaudos fiscales derivados del pago de los contribuyentes. La técnica utilizada fue el análisis comparativo con el instrumento para la recolección de la información, la ficha de contenido. La población fueron los documentos: recaudos del impuesto sobre la renta, referencias, leyes, reglamentos y catastro de recaudación. Se determinó que el problema de la pandemia dejó estragos que fueron disminuyendo los recaudos económicos. Esto hizo imperativo la necesidad de un análisis detallado de las diversas estrategias de recaudación, para comprender mejor la composición y la evolución general de la recaudación del impuesto a la renta con miras al logro de su aumento.
La política de economía popular y solidaria como un beneficio para los emprendedores
Entendiendo que la Economía Popular y Solidaria es el ligado de formas y destrezas económicas, individuales o agrupadas, encaminadas al buen vivir, en conformidad con la naturaleza, por sobre el lucro y la acumulación de capital; en el presente trabajo de investigación se analizaron los programas de E.P.S. del cantón Chambo, provincia de Chimborazo y su impacto en los beneficiarios durante el periodo 2007-2017. Se utilizó un método cualitativo descriptivo, de campo y documental, con un diseño no experimental; la población fueron beneficiarios y funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado. La técnica fue la entrevista y el instrumento el cuestionario, con el que se conoció que los emprendimientos y proyectos que han recibido mayor ayuda han sido la agricultura y la ganadería, seguido por aquellos proyectos de comercialización de productos elaborados por socios y de aquellos servicios que están destinados a brindar servicios de catering y limpieza. Se concluye que el apoyo brindado fue económico mediante préstamos financiados por el banco, capacitaciones y charlas.
Evaluación financiera para la optimización de decisiones en Decoritsa S.A. en el contexto del periodo 2019-2020
El análisis financiero es un instrumento esencial para la toma de decisiones empresariales, pues posibilita evaluar la salud económica de la compañía y tomar acciones correctivas oportunas. El objetivo de la investigación fue determinar la relevancia que tiene el análisis de la información financiera en DECORITSA S.A. de la ciudad de Machala, periodo 2020-2019. Metodológicamente es cualitativa, de tipo fenomenológico, se aplicó el método analítico y la inducción en la búsqueda de información y en el análisis y procesamiento de la recolección de datos en la investigación empírica. Los resultados expresan que se detectó que en esta empresa el examen de la situación financiera es restringido debido a que hace falta una gestión gerencial; a ello se suma la escasa planificación estratégica por lo que en la institución que es objeto de estudio no se toman las decisiones correctas. Esta falencia no permite que la empresa tenga liquidez y rentabilidad. Por ello se presenta una guía para que se realice un buen análisis financiero y enrumbe a la empresa hacia un mejor futuro económico con solvencia y rentabilidad.
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